Charges Familiales 2026 : La Déduction IR Passe à 600 DH par Personne à Charge

La Loi de Finances n° 50-25 pour l'année budgétaire 2026, définitivement adoptée par le Parlement en décembre 2025, apporte un changement significatif pour les salariés ayant des personnes à charge.

Ce qui change en 2026

L'article 74-I du Code Général des Impôts (CGI) a été modifié pour relever le montant annuel de la réduction d'impôt sur le revenu au titre des charges de famille :

Le montant par personne à charge passe de 500 DH à 600 DH par an (soit 50 DH/mois au lieu de 41,67 DH). Le plafond global annuel est porté de 3 000 DH à 3 600 DH. Le nombre maximum de personnes à charge ouvrant droit à la réduction reste fixé à 6.

Cette disposition est applicable aux revenus acquis à compter du 1er janvier 2026.

Rappel de l'évolution récente

Cette hausse s'inscrit dans une trajectoire de revalorisation continue. La Loi de Finances 2025 avait déjà relevé ce montant de 360 DH à 500 DH par personne à charge. En deux ans, la déduction a donc progressé de 66%, passant de 360 DH à 600 DH.

Impact concret sur le salaire net

Pour un salarié marié avec 3 enfants (4 personnes à charge), le gain annuel est de 400 DH supplémentaires (passage de 2 000 DH à 2 400 DH de déduction annuelle), soit environ 33 DH de plus par mois en salaire net.

Pour un salarié avec 6 personnes à charge (plafond), le gain annuel est de 600 DH (passage de 3 000 DH à 3 600 DH), soit 50 DH de plus par mois.

Ce que doivent faire les gestionnaires de paie

Les logiciels de paie doivent être paramétrés avec les nouveaux montants dès janvier 2026. Il convient de vérifier que chaque salarié a bien déclaré ses personnes à charge à jour (conjoint, enfants de moins de 27 ans s'ils poursuivent leurs études, enfants handicapés sans limite d'âge).

Les conditions d'éligibilité restent inchangées : le conjoint ne doit pas avoir de revenus dépassant le seuil d'exonération, et les enfants doivent répondre aux critères d'âge et de scolarité prévus par le CGI.

Un logiciel de paie comme Humantal intègre automatiquement ces mises à jour réglementaires, garantissant des bulletins de paie conformes dès le premier mois d'application.