Réforme IR 2026 : Comment le Nouveau Barème Impacte les Salaires Nets au Maroc
Le barème de l'IR 2026 au Maroc consolide les réformes fiscales engagées en 2025, avec un seuil d'exonération à 40 000 DH annuels et des tranches plus favorables. Analyse de l'impact sur les différents niveaux de rémunération.
La réforme de l'Impôt sur le Revenu initiée par la Loi de Finances 2025 se poursuit en 2026, avec des ajustements ciblés qui impactent directement le salaire net des collaborateurs marocains.
Le barème IR applicable en 2026
Le barème progressif de l'IR, revu en profondeur depuis 2025, s'applique au revenu net imposable annuel avec les tranches suivantes : la tranche jusqu'à 40 000 DH reste exonérée (0%), contre 30 000 DH avant la réforme. Les tranches intermédiaires ont été élargies pour mieux refléter la capacité contributive des ménages, et le taux marginal supérieur a été légèrement réduit.
Un gain visible sur le bulletin de paie
L'impact de la réforme varie selon les niveaux de rémunération. Pour les salariés au SMIG (3 422 DH brut/mois en 2026), le revenu net imposable tombe sous le seuil d'exonération, résultant en une exonération totale d'IR.
Les cadres intermédiaires (salaire brut entre 6 000 et 12 000 DH) bénéficient pleinement de l'élargissement des tranches basses, avec un gain mensuel pouvant atteindre 200 à 400 DH par rapport à l'ancien barème.
Les cadres dirigeants (salaire brut supérieur à 20 000 DH) profitent de l'effet cumulé de l'élargissement des tranches, même si l'impact relatif est plus modéré.
Implications pour les politiques de rémunération
Cette réforme modifie la lecture du bulletin de paie par les collaborateurs. Le salaire net augmente sans intervention de l'employeur, ce qui peut influencer les négociations salariales annuelles.
Les DRH doivent anticiper cet effet dans leur stratégie de rémunération : communiquer clairement sur les gains issus de la réforme fiscale, les distinguer des augmentations liées à la performance, et intégrer ces paramètres dans les discussions budgétaires.
Mesures complémentaires de la LF 2026
La Loi de Finances 2026 apporte également l'exonération des retraites complémentaires CIMR versées aux retraités du secteur privé, la prolongation de la contribution sociale de solidarité pour 2026-2028, et une nouvelle retenue à la source de 5% sur les loyers (applicable à partir du 1er juillet 2026).
Paramétrage de votre logiciel de paie
Il est essentiel de vérifier que votre logiciel de paie intègre le bon barème IR dès janvier 2026, combiné aux nouvelles déductions pour charges familiales (600 DH). Humantal met à jour automatiquement ces paramètres pour garantir la conformité de vos bulletins.
